Қазақстан университеттеріндегі жоғары менеджменттегі әйелдердің өкілдігі
Қаралымдар: 4 / PDF жүктеулері: 2
Кілт сөздер:
аға менеджер, әйел, академиялық мансап, жоғары білім, Қазақстан, университетАңдатпа
Бұл мақалада жоғары оқу орындарының жоғары басшылығында әйелдердің өкілдігі Қазақстандағы тоғыз жоғары басшы әйел менеджермен сапалық сұхбат арқылы талданған. Осы саладағы зерттеулер әйелдердің университетті басқарудың жоғары сатыларына өтуіне ұйымдық және әлеуметтік-мәдени кедергілер бар екенін көрсетеді. Қазақ әйелдерімен жүргізілген сұхбат нәтижелері әйелдердің академиялық мансабында және олардың жоғары басшылықта өкілдік етуінде басқа елдермен ұқсастықтары мен айырмашылықтары бар екенін көрсетті. Қазақстандық респонденттер, құрылымдық кедергілердің бар болуына қарамастан, әйелдердің академиялық мансапты жоғарылатуда құрылымдық кедергілерге тап болады деп ойламайды. Олар сондай-ақ қазақстандық жоғары оқу орындарының
жоғары басшылық лауазымдарында және профессор-оқытушылық құрамында ерлердің басым болуы туралы пікір білдірмеді. Керісінше, қазақстандық сұхбат берушілер қазіргі уақытта республиканың орта және бастауыш білім беру мектептерінде байқалатындай, қазақстандық жоғары білім беру жүйесінің де феминизациялану ықтималдығын мойындады. Әңгімелесушілердің көпшілігі отбасылық қолдауды қазақстандық әйелдердің мансаптық өсуінің мәдени факторы деп санайды.
