Корпоративтік мәдениет зерттеу университетінің стратегиялық қайнар көзі ретінде
Қаралымдар: 4 / PDF жүктеулері: 2
Кілт сөздер:
корпоративтік мәдениет, корпоративтік зерттеу мәдениеті, зерттеу университеті, неокорпоративизм, корпоративизмАңдатпа
Мақалада іргелі негіз - университет жүйесіндегі корпоративті зерттеу кешенін құру қажеттілігі туралы айтылады. Мұнда білім беру, ғылыми және ақпараттық орта, құндылықтар жүйесі, басқару стилі, қызметті жүзеге асыру тәсілдері құрылуы мүмкін және корпорацияның әрбір мүшесі бірыңғай қоғамдастыққа жататындығын сезінеді, бұл өз кезегінде университеттің бәсекелестік ортадағы тұрақтылығы мен табыстылығын анықтайды. Корпоративтік мәдениет пен зерттеу университеттерінің проблемалары мен перспективаларымен айналысатын отандық және шетелдік авторлардың еңбектеріне, сондай-ақ жаңа типтегі университеттердің инновациялық қызметі призмасы арқылы корпоративтік мәдениеттің әлеуметтік-философиялық феноменіне талдау жасалды. Заманауи университеттің база
лық моделі ретінде жаңа үлгідегі университеттердің корпоративтік зерттеу мәдениетінің ерекшеліктері анықталды. Қазіргі заманғы университетті басқаруды жетілдіру процестері зерделенді, теориялық негіздеме берілді. Мұның бәрі жоғары білім беру мекемесінің құрылымындағы корпоративтік зерттеу мәдениетінің рөліне жаңа көзқарас үшін алғышарттар жасайды.
Жұмыста ғалымдардың зерттеу университетінің стратегиясында корпоративтік мәдениет феноменін түсінуге әлеуметтік-философиялық көзқарас арқылы қол жеткізген нәтижелері түсіндіріледі.
