Эмоциональный интеллект и эффективность работы переводчика
Просмотры: 0 / Загрузок PDF: 0
Ключевые слова:
эмоциональная компетентность, эмоциональный интеллект, эффективность работы, переводчикиАннотация
Данная статья посвящена проблеме эмоционального интеллекта переводчика как фактора эффективности его работы. Высокий уровень развития эмоционального интеллекта связан с управлением своими эмоциями, уверенностью в себе и адекватной самооценкой. Теоретический анализ показал, что процесс перевода осуществляется не только на интеллектуальном, но и на эмоциональном уровне. Нами проведено эмпирическое исследование эффективности работы переводчиков, включающее измерение уровня их эмоционального интеллекта. В исследовании участвовали переводчики 7 канала и переводческих агентств, а также студенты-переводчики. Выборка составила 55 переводчиков в возрасте от 20 до 34 лет.
Для выявления взаимосвязи между эмоциональной компетентностью и эффективностью работы переводчиков были использованы следующие методики: «Тест на эмоциональный интеллект с самоотчетом» Н. Шутте в адаптации А.Ю. Варицкого, «Опросник индивидуальной производительности труда», разработанный Л. Купман. Для установления взаимосвязи производился расчёт коэффициента корреляции Пирсона. Полученные результаты позволяют сделать вывод о роли эмоционального интеллекта как фактора эффективного перевода.
