Оценка эффективности деятельности преподавателя рейтинговым показателем


Просмотры: 1 / Загрузок PDF: 0

Авторы

  • Б.Е. Алимжанова Казахский агротехнический университет им.С.Сейфуллина
  • Ж.К. Абельдина Казахский агротехнический университет им.С.Сейфуллина
  • Ж.К. Молдумарова Казахский агротехнический университет им.С.Сейфуллина
  • Ж.Е. Молдумарова С.Сейфуллин атындағы Қазақ агротехникалық университеті
  • Р.К. Абельдина Казахский агротехнический университет им.С.Сейфуллина

Ключевые слова:

рейтинговая система, оценка качества образования, образовательная услуга, рейтинг преподавателя

Аннотация

В статье рассматриваются вопросы развития рыночных отношений
в области высшего образования с целью повышения качества образовательных услуг. Введение кредитной технологии обучения позволяет стимулировать познавательную деятельность студентов, усиливает мотивацию и повышает академическую мобильность.
Проводится анализ процесса, предлагаются пути решения проблем в условиях функционирования кредитной системы обучения студентов. Выявляется, каким образом можно усилить мотивационную деятельность другой ключевой фигуры образовательного процесса – преподавателя.
Качество профессорско-преподавательского состава – это и качество полученных учащимися знаний. В условиях кредитно-рейтинговой системы не только студенты зарабатывают кредиты, но и педагоги должны доказывать и повышать свою квалификацию, которая оценивается с помощью набранного рейтинга. Причем рейтинговым методом
оценивается не только компетентность преподавателя, от результатов его применения зависит и зарплата преподавателя.

Загрузки

Опубликован

16.04.2024

Как цитировать

Алимжанова B. ., Абельдина Z. ., Молдумарова Z. ., Молдумарова Z. ., & Абельдина R. . (2024). Оценка эффективности деятельности преподавателя рейтинговым показателем. Вестник Евразийского национального университета имени Л.Н. Гумилева. Серия: Педагогика. Психология. Социология, 126(1), 35–41. извлечено от https://bulpedps.enu.kz/index.php/main/article/view/1941

Выпуск

Раздел

Педагогика