Анализ опыта ранней трудовой адаптации выпускниц SТЕМ специальностей в Казахстане

Аннотация

После развала Советского Союза Казахстан предпринял несколько инициатив, направленных на решение проблемы гендерной сегрегации на рынке труда. Несмотря на эти усилия, женщины остаются мало представленными в естественно-научных, инженерных, технологических и математических (STEM) сферах. В настоящей статье представлены результаты исследования, опирающегося на социально-когнитивную теорию карьерного развития для анализа опыта ранней трудовой адаптации выпускниц STEM специальностей. Материалом для качественного исследования послужили данные, собранные посредством 24 полу структурированных интервью с недавними выпускницами STEM специальностей, которые нашли или находятся в поиске работы. Анализ данных показал, что организационная интеграция и адаптация женщин сдерживается возрождающимися патриархальными гендерными ожиданиями и сохраняющимися гендерными ожиданиями советского периода. В то же время получение доступа к международному рынку труда и неолиберальные меры текущего правительства создают возможности для женщин играть более активную роль в управлении своей карьерой и преобразовании социальной действительности.