Трудовые ценности как мотивирующие факторы трудовой деятельности сотрудниц фармацевтического предприятия
Просмотры: 1 / Загрузок PDF: 0
Ключевые слова:
мотивация, трудовая ценность, профессиональная карьера, ценностномотивационный факторАннотация
В содержание профессионального труда сотрудниц фармацевтического
предприятия заложено глобальное противоречие: материально-финансовое благополучие занятых в системе здравоохранения женщин напрямую зависит от неблагополучия пациентов с их денежными тратами на лекарства. Учитывая риск профессиональных деформаций, с помощью метода экспертной оценки проведено исследование ценностно-мотивационных факторов трудовой деятельности работниц. Материалы экспертных листов 451 сотрудницы Волгоградского фармацевтического
предприятия «Волгофарм» в возрасте от 20 до 63 лет, руководителей и исполнителей, подверглись факторному и сравнительному анализу. Диагностический срез показал мониторинговую картину кадрового состояния, дифференцированную по возрастному и производственному статусу.
Определены возможные стратегии управленческих действий и повышения профессиональной квалификации различных категорий работниц.
