Исследование психологических особенностей развития позитивного отношения сотрудников к бизнес-инновациям


Просмотры: 0 / Загрузок PDF: 0

Авторы

  • М.Д. Касымова Казахский национальный университет им. аль-Фараби
  • С.К. Бердибаева Казахский национальный университет имени аль-Фараби
  • Б.Ш. Байжуманова Евразийский национальный университет имени Л.Н. Гумилева
  • А.Х. Османов Военный институт сухопутных войск им. Сагадата Нурмагамбетова
  • Е.Б. Адильжанов Военный институт сухопутных войск им. Сагадата Нурмагамбетова
  • С.Д. Косназарова Казахская национальная академия искусств им. Т. Жургенова

Ключевые слова:

психология бизнеса, индустриальная психология, лояльность, менеджмент, бизнес-инновации, удовлетворенность работой, организация

Аннотация

Статья посвящена проблеме теоретического и экспериментального изучения психологических особенностей развития положительного отношения сотрудников к бизнес-инновациям. Вторая цель данного исследования - выявить возможные взаимосвязи между удовлетворенностью работой сотрудников и внедрением бизнес-инноваций в компании. В компаниях, придерживающихся принципа бизнес-инноваций, развивается особый тип корпоративной культуры, стимулирующий инновации: процесс оценки новых идей и предложений хорошо налажен, портфель проектов сбалансирован, сотрудники используют новые инструменты и процессы,
позволяющие оптимально сочетать творческую энергию и дисциплину.
Компании, которые знают, как обращаться с инновациями, формируют активную корпоративную среду. Сотрудники, которые видят, что их идеи будут рассмотрены руководителем, могут стать более склонными к творческому, креативному мышлению, что положительно скажется на развитии бизнеса. Инновации в бизнесе могут оказать положительное влияние на удовлетворенность работой и укрепить моральный дух команды.

Загрузки

Опубликован

20.01.2023

Как цитировать

Касымова M. ., Бердибаева S. ., Байжуманова B. ., Османов A. ., Адильжанов Y. ., & Косназарова S. . (2023). Исследование психологических особенностей развития позитивного отношения сотрудников к бизнес-инновациям. Вестник Евразийского национального университета имени Л.Н. Гумилева. Серия: Педагогика. Психология. Социология, 138(1), 656–666. извлечено от https://bulpedps.enu.kz/index.php/main/article/view/1619

Выпуск

Том 138 № 1 (2022)

Раздел

Психология

Лицензия

Лицензия Creative Commons

Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution-NonCommercial-NoDerivatives» («Атрибуция — Некоммерческое использование — Без производных произведений») 4.0 Всемирная.

Наиболее читаемые статьи этого автора (авторов)